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企业党建,江西省局(公司)以党建引领优秀商业企业创建工作纪实

作者:admin 来源:未知 关注: 时间:2018-12-05 16:16

  江西省局(公司)党组理论学习中心组赴陕西延安开展红色革命传统教育,在宝塔山下重温入党誓词。

  九江市城区局(分公司)党支部书记(左)为挂点客户党员发放员经营户立牌。

  “双十佳”评选面试人员通过微视频、动漫、PPT等展示自己在工作中的“绝活”。

  新余市局(公司)开展“我是党员我先行”主题实践活动,负责人带头在承诺公示栏上签字。

  创建优秀商业企业,这是江西省烟草专卖局(公司)确定的中长期发展目标,也是全省系统8000多名干部职工一直以来的期望和梦想。

  党建引领,梦想启航。今年以来,江西省局(公司)把党建工作放在首要位置,着力提高党建工作质量,努力融入中心工作,服务发展大局,引领和助力企业发展目标的实现。

  创建优秀商业企业,靠的是全省系统党员干部模范带头作用的发挥,靠的是干部职工同心同德力量的凝聚。力量如何凝聚?

  8月22日,南昌市南昌县烟草专卖局(分公司)蒋巷网格开展党小组会议,组织学习南昌市烟草专卖局(公司)纪检工作制度、2018年纪检监察工作要点等,为创建优秀商业企业提供有力的政治纪律和作风保障。

  蒋巷党小组今年8月初成立,有4名党员。网格党小组的成立,解决了以往基层党员因路远、工作忙而不能及时参加县级局(分公司)党员学习活动的难题。

  中心工作开展到哪里,党建工作就延伸到哪里。配合江西省局(公司)加强农村网点建设工作的开展,今年以来,全省系统符合成立党小组条件的56个网格均按组织程序成立党小组。一个个党小组成为党支部的“前沿阵地”,成为凝聚力量、推动发展的“鲜活细胞”。

  “与此同时,我们进一步修订工作制度、规范工作流程、完善工作体系,对党支部建设进行一对一检查、一对一反馈、一对一指导,推进各级党组织建设及工作开展规范化、标准化。”江西省局(公司)党建处处长左荣华说。

  为增强党性意识、提高党性修养,江西省局(公司)积极开展学习、培训,使党的十九大精神入脑入心入行。

  进行计划周全的系统培训。6月初,江西省局(公司)分两期举办全省系统党支部书记培训班,159名机关党支部书记参加培训。同时,江西省局(公司)要求,全省系统处级以上干部、党支部书记每年进行一次轮训,党务干部、党员三年进行一次轮训。

  形成全面覆盖的学习体系。江西省局(公司)机关利用党员微信群开辟“大学习”专栏,定期推送理论知识、红色故事;在省局(公司)网站开辟“党建之窗”,便于各单位交流学习。目前,全省系统已形成集中学习与个人自学相结合、专题学习与主题学习相结合、实践学习与网络平台学习相结合的学习体系。

  开展形式多样的学习活动。全省系统各单位积极开展“学报告、学党章”主题知识竞赛,以赛促学、以学促做;南昌、上饶、抚州、萍乡、新余等市烟草专卖局(公司)组织开展红色之旅;九江市烟草专卖局(公司)制定《基层党建红色口袋书》,内容涵盖党建基本知识点、党务工作等。

  “润之,如果你听到我离去的消息,你不要悲戚,因为每当红日升起时,那就是我在为你伟大的革命理想而欢呼呐喊……”8月16日,景德镇市烟草专卖局(公司)开展“诵读红色家书·牢记初心使命”主题活动。全市系统7个党支部40余名党员将一封封家书、一段段历史再次打开并真情呈现。

  诵读红色家书,传承红色基因。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,全省系统各单位大力组织“红色家书”和“回望峥嵘读初心——发生在江西红土地上的100个经典革命故事”诵读活动,并开展红色歌曲比赛活动,让地处革命老区的广大干部职工在红色教育活动中走进历史、洗涤心灵,从中汲取营养、积蓄力量,对照革命先烈,从政治上、思想上、行动上查找差距、剖析根源、不断提升。

  不仅如此,江西省局(公司)倡导各单位大力开展“六个一”活动,即寻觅一次红色之旅、重温一次入党誓词、追思一段党的历程、讲述一次革命故事、组织一次初心回眸主题活动、强化一次“使命、责任、担当”意识,鼓励党支部丰富组织生活内容,增强组织活力。

  4月19日,一场别样的较量——“双十佳(十佳优秀客户经理、十佳优秀稽查员)”评选面试在江西省局(公司)进行。在前期推荐、选拔、公众投票、实地核查等的基础上,40位选手进行了最后角逐,20位“标杆”脱颖而出。

  5月3日,全省系统“五一”先进表彰大会对“双十佳”及在2017年“全面打硬仗”中作出突出贡献的先进典型进行了隆重表彰,大大激发了干部职工的积极性、主动性、创造性。

  创新求突破,打好攻坚战,这是江西省局(公司)今年的工作方向和要求。“对于党建工作来说,攻坚求突破,关键是在习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导下,切实发挥引领作用,促进企业发展。”江西省局(公司)党组成员、副总经理徐素珍说。

  5月17日,江西省局(公司)开展“我是党员我来讲、我是党员我来干、我是党员我争先”党员大讲堂活动,优秀处室、优秀处级干部、优秀员工代表进行交流,谈认识、谈体会、谈感受,传播正能量,引起深度共鸣。

  为促进“两学一做”学习教育常态化制度化,江西省局(公司)开展主题活动,通过党员讲党课、党员干部精准对标定位、设立党员先锋岗等活动改进作风,促进工作落实。

  与此同时,江西省局(公司)要求各党支部开展“怕、慢、庸、懒、散”五种顽疾的问题查摆,推动作风建设相关要求的精神落实。

  9月26日,江西省局(公司)党建处牵头举办机关“我心中的新零售、新模式”主题论坛。论坛参与者分别就相关主题作主旨演讲,并进行现场答辩。主题论坛中,干部队和员工队轮番登场,展示学习成果,分享思考所得,迸发了智慧、展现了风采、统一了认识。

  今年下半年,江西省局(公司)还大力组织开展以“不忘初心,牢记使命,努力建设优秀商业企业”为主题的巡回宣讲活动,大力宣贯“使命、责任、担当”意识和“四个一”工作理念,弘扬创新精神、“赛马”精神,强化企业文化建设,使建设优秀商业企业人人有责的意识深入人心。

  2月23日,江西省局(公司)党组书记、局长、总经理周恩海到联系点南昌市新建区烟草专卖局(分公司)基层网格进行调研。在西山网格,周恩海深入走访零售客户,与网格人员进行座谈,听取工作汇报。

  一个联系点就是一个党建工作示范点。江西省局(公司)注重强化各单位、各部门党员领导干部联系点的示范意识、质量意识和责任意识,明确目标任务,细化措施要求,加强指导督促,加强检查考核,推动联系点制度落到实处。

  “党建工作与中心工作深度融合应不断加强,意识形态工作应不断加强,党组(党委)理论学习中心组学习等记录不规范……”这是近期江西省局(公司)系统党建工作交流检查情况汇报中的部分内容。

  为抓好全省系统党建工作落实,促进工作交流、总结经验、发现问题,9月3日至7日,江西省局(公司)组织5个交流检查组对各单位具体党建工作落实情况进行了分片交叉交流检查。不仅如此,10月24日,交流检查组还利用在于都县开展扶贫调研的机会,采取“不打招呼”的方式对于都县烟草专卖局(分公司)进行了党建工作检查。

  “感受最深的是,所到单位,领导高度重视、‘一把手’带头抓党建工作落实,基层党组织建设向一线网格延伸,而且学习教育线上线下结合。”景德镇市局(公司)纪检组长徐利红在交流检查专题汇报会上说。

  “开展交流检查收获很大,交流了工作、学习了经验,要把兄弟单位线上‘一日一题一考’的学习方式带回去推广,把党员积分管理经验带回去,应用到员工队伍建设‘271’工程中,应用到干部选人用人中。”鹰潭市烟草专卖局(公司)纪检组长苏春仙发言说。

  为积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体,增强基层党组织活力,江西省局(公司)系统各单位勇于探索,积极创新,不断丰富党建工作的价值内涵。

  今年7月,赣州市章贡区烟草专卖局(分公司)辖区内有30名守法经营的党员零售客户分别加入3个网格的党小组,成为网格党小组的长期活动成员。通过这种“党建+零售客户”的方式,党建工作延伸到了零售终端,激发了客户的活力。

  作为落实党建工作的创新性方式,江西省局(公司)系统各单位积极探索“党建+”,促进党建与中心工作融合,使其在基层一线和群众中发力——

  新余市局(公司)探索“党建+志愿服务”模式,党员主动参与社会志愿服务活动,“红马甲行动”成为当地一道亮丽的风景线。

  赣州市烟草专卖局(公司)探索“党建+网格(烟站)”“党建+零售客户(烟农)”等模式,安远县烟草专卖局(分公司)探索“党建+扶贫”模式,寻乌县烟草专卖局(分公司)探索“党建+自律小组”模式,于都县局(分公司)开展党员先锋创绩工作。

  九江市局(公司)探索“党建+网格”“党建+幸福家”等模式,在网格“赛马”、客户服务工作中发挥党员作用,亮出党员形象。

  赣南烟叶复烤有限责任公司按照“支委+党员干部+党员+群众”的形式组成10个小组,小组与生产经营紧密结合,进行“赛马”,并列入考核。

  南昌、九江、萍乡三个市局(公司)积极试点党员积分制管理,通过积分评价,有效激励党员发挥先锋模范作用。

  九江市修水县烟草专卖局(分公司)积极试水“智慧党建”,搭建实时感知、即时留痕、互联互通、线上教育的工作平台,推动党建工作效能实现最大化。

  党建创新,不忘使命初心。在通过党建服务好烟农、客户的同时,江西省局(公司)牢记使命责任,通过抓党建促脱贫,积极履行社会责任。

  一方面,江西省局(公司)把抓党建促脱贫作为落实基层党建工作十项重点任务的一项重要内容,要求各单位对2013年以来的抓党建促脱贫攻坚工作开展自查,逐项研究落实举措,切实明确主体责任和完成时间。另一方面,江西省局(公司)要求各单位持续在送政策、送资金、送技术、送温暖、送人才等方面精准发力,确保打赢脱贫攻坚战。根据要求,各单位积极探索,大胆实践,通过“党建+扶贫”、党员干部结对帮扶等形式,加大扶贫力度,助力脱贫攻坚。

  截至目前,全省系统各单位累计帮扶217个贫困村,选派驻村累计183人次,通过帮扶后脱贫87个贫困村;结对帮扶贫困户4524户,现已脱贫2914户10331人。

  1月26日,全省系统工作会议工作报告中明确要求,深入推进全面从严治党,进一步发挥党建引领作用,实现党建工作新突破,形成强党建促发展的强大合力。

  4月11日,江西省局(公司)印发《全省系统2018年度党的建设工作要点》,明确了2018年度党建工作的7项21个工作重点。7项工作重点即结合实际提出的推动学习党的十九大精神再深入、推动党的政治建设再深入等“七个再深入”。

  5月3日,全省系统党的建设工作座谈会再次对党建工作全面进步、全面过硬提出具体要求,并提出了党建工作规范化、党员教育常态化等党建工作“六化”建设新模式,提出倡导开展党建“六个一”活动。

  6月14日,为全面加强新时期党员管理,实现党员管理可量化目标,江西省局(公司)下发通知,在南昌、吉安、萍乡三个市局(公司)开展党员积分制管理试点,以利于加强党员教育管理,利于促进中心工作。

  8月1日,全省系统党建工作汇报暨基层党建工作重点任务推进会召开,周恩海就现阶段党建工作重点作出部署:“进一步强化党建融合中心工作、加强党建基层基础工作、推动党建工作创新、抓好党建工作质量三年提升,认真落实行业基层党建工作重点任务要求,确保贯彻到底、落实到位。”

  随后,江西省局(公司)下发落实基层党建工作十项重点任务的通知,对十项重点工作进行统一部署,推动基层党建工作全面规范、全面提升。

  贯彻党的十九大精神相关要求,根据上级党建工作部署,结合企业“一年攻坚求突破、两年巩固出样板、三年提升创优秀”的目标任务,江西省局(公司)形成了全省系统党建工作质量三年提升思路——

  2018年,打好党建工作攻坚战,着眼于标准化、规范化,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,落实“六化”要求,以“六个一”活动为助力,充分发挥江西红色资源优势,深入开展参观革命旧址、诵读红色家书、讲述红色故事、过“集体政治生日”等活动,推动红土地上烟草干部职工自觉践行井冈山精神和苏区精神,群策群力落实高质量发展要求,突出重点,补短板、强基础、促提升,为全面开展创建优秀商业企业的新征程迈出坚实的一步。2019年,进一步凝练新时代企业文化,在推广落地上下功夫,提升文化软实力,形成党建工作新特色。2020年,着力提升党建工作信息化水平,实现省、市局(公司)全面推广应用,实现党建工作运行更加规范、高效。

  “通过3年左右的努力,我们力争实现党建工作基础扎实、制度健全、流程规范、体系完善、运行机制高效、队伍力量充实,实现党建工作信息化,使党建工作充满活力、富有成效、特色鲜明,具有强大的引领力。”周恩海说。

  党建引领谋发展,凝心聚力谱新篇。在党建工作的引领下,在全体干部职工的努力下,今年前三个季度,全省系统实现税利总额105.83亿元,同比增加9.41亿元,增幅9.76%。

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