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做好干部年度考核工作

作者:admin 来源:未知 关注: 时间:2019-05-04 05:31

  近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。(人民网)

  年度考核是对党政领导干部一年工作实绩的综合评价,加强和完善考核机制显得尤为重要。

  一是严格把握标准。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,既有责,又有权,把紧把严政治标准“硬杠杠”,综合运用平时考核、年度考核等方式,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

  二是规范考核方式。由于少数单位和部门对年度考核工作重视程度不够,在荣誉上大家“轮流坐庄”。领导评优比例过高,在一定程度上挫伤了干部职工的积极性。要规范考核方式,采取民主测评和个别谈话相结合,确保考核公正、公平、公开。

  三是用好考核结果。要坚持奖罚分明,将考核结果与干部待遇挂钩,鲜明导向,明确干部的责任与担当,让他们“在其位”要“谋其政”,“在其岗”要“担其责”,积极发挥主观能动性,真正发挥实绩考核的导向和激励作用。(南部县委组织部 陈思竹)

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